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景氣略有復甦，企業進用新鮮人意願增。根據1111人力銀行調查，60.1%企業願意進用社會新鮮人，年增3.5個百分點；願提供起薪為新台幣2萬8千元，年增750元，創近5年次高水準。

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1111人力銀行今天公布「2017企業進用新鮮人意願調查」，調查顯示，進用社會新鮮人意願最高的產業以民生服務、教育政府團體，醫療、農牧與環境等產業較多，主因新鮮人具有配合度高、學習力強，薪資要求較低等優勢。

不過，仍有部分企業對社會新鮮人敬謝不敏，主因是「沒有適合新鮮人的職缺」、「實作經驗不足」，以及「過去進用經驗不佳」。

在薪資條件上，調查顯示，今年企業主平均提供新鮮人的月薪為2萬8千元，較去年的2萬7254元略高750元，創2013年以來的5年次高。不過，就學歷分析，專科畢業生平均起薪2萬7073元，年增2.8%；大學畢業生起薪2萬7679元，年增1.3%；碩士畢業生起薪2萬9246元，年增1.35%，顯示高學歷新鮮人起薪略高，但薪水年增幅則是以「實作能力」為主的專科較高。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析，民生服務業入行門檻較低，加上因應1例1休造成的基層人力缺口，連帶拉抬對新鮮人的接受度；補教機構青睞新鮮人的學術資源及校園人脈、政府團體則偏重招考進用而不受限於年資，因而也成為進用新鮮人較高的產業別；長期缺工的醫療產業，因實習及證照制度補足新鮮人資歷不足的侷限，得以跳脫人才年資限制，也成為今年新鮮人接受度較高的產業之一。

為了解企業徵求應屆畢業新鮮人意願，1111人力銀行設計「2017企業進用新鮮人意願調查」，自5月17日到5月31日，針對企業會員進行電話訪問及網路問卷立意抽樣調查，有效樣本數為696份。